Beter werven, geautomatiseerde campagnes.
Gebruik onze nieuwste AI-technologie om gekwalificeerde sollicitanten goedkoper te krijgen. Huur sneller en beter in met NextStepHR.
Succesvolle klanten.
Uw volgende stap in HR!
Als snelgroeiende AI-startup verbinden we geavanceerde technologieën met vele jaren ervaring in werving. Zo vinden we de beste mensen om uw bedrijf op te schalen.
100%
tevreden klanten
< 48h
om eerste sollicitaties te krijgen
120+
nieuwe aanwervingen in 6 maanden
Lorenz, was macht NextStepHR?
So läuft Recruiting mit uns ab
1. Kennenlerngespräch
Gemeinsame Betrachtung der Probleme und Ziele im Recruiting.
2. Festlegen der Stellen
Zu besetzende Stellen werden festgelegt. Wir benötigen nur die Informationen zu den Stellen. Du erhälst eine Analyse über die Auswahl passender Jobportale und Social-Media Plattformen sowie Creatives.
3. Start der Recruiting-Kampagne
Die Stellen werden von aus auf den gewählten Potalen/Plattformen gepostet und optimiert.
4. Bewerbungen erhalten
Die generierten Bewerbungen erhältst du via API an dein BMS. Alternativ kann auch ein BMS von NextStepHR genutzt werden.
5. Review der Kampagne
Gemeinsame Betrachtung der Ergebnisse, Du erhältst alle relevanten Daten der Kampagne wie die Cost-per-application.
Veelgestelde vragen:
Waarom AI bij werving?
We gebruiken AI om de optimale mediabundel en de bijbehorende gewichten te vinden. Afhankelijk van de gekozen locatie en de gekozen beroepssector, varieert de concurrentie sterk.
Met onze AI vinden we de optimale strategie en kunnen we uw kosten per sollicitatie aanzienlijk verbeteren, en zelfs de kwaliteit van de sollicitanten.
Wat maakt NextStep anders?
Als verse KIT-afgestudeerden bevinden we ons direct bij de bron van nieuwe technologieën - en in het midden van de generatie jonge werknemers.
Met Lorenz's expertise in werving en Finn's AI-vaardigheden hebben we de perfecte combinatie om uw werving duurzaam te verbeteren.
Waar komen de gegevens van de AI vandaan?
We werken nauw samen met belangrijke vacaturebanken en gebruiken GDPR-conforme geanonimiseerde statistieken om onze algoritmen te trainen.
Welke interfaces gebruikt u?
Alles wat je maar wilt!
We passen ons altijd aan de klant aan - of je nu je eigen sollicitantenbeheer wilt gebruiken of sollicitaties via e-mail of iets dergelijks wilt ontvangen.
Welke media gebruikt u?
Hier zijn ook geen grenzen:
- Vacaturebanken (Indeed, Stepstone, Xing, LinkedIn, en meer)
- Sociale media (Instagram, Facebook, Snapchat, TikTok, en meer)
- Marktplaatsen zoals advertenties en zoekmachines zoals Google
en nog veel meer. Afhankelijk van het gekozen vakgebied en de locatie varieert de mix.
Hoe werkt het?
Vertel ons wie en waar u naar op zoek bent. We nemen snel contact met u op en regelen een gratis eerste consult met verdere suggesties voor uw werving.
NextStepHR BMS
Het bijhouden van sollicitaties kwijt?
We bieden zowel integraties met bestaande Applicant-Tracking-Systems als ons eigen ATS-systeem, gebrandmerkt voor uw bedrijf.
2024.
Waarom NextStep AI gebruiken voor werving?
De arbeidsmarkt verandert snel en het is niet gemakkelijk om gekwalificeerde werknemers te vinden. Veel van de beste potentiële werknemers zijn niet actief op zoek naar een baan, maar zijn eerder passief of staan open voor nieuwe kansen. Deze groep is vaak zeer gekwalificeerd en zeer waardevol voor bedrijven.
De grote vraag is: Hoe bereiken we deze mensen?
Ons antwoord: op AI gebaseerde sociale werving met NextStep HR.