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Como uma startup de IA em rápido crescimento, conectamos tecnologias de ponta com muitos anos de experiência em recrutamento. Assim, encontramos as melhores pessoas para expandir sua empresa.
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Perguntas frequentes:
Por que IA no recrutamento?
Usamos IA para encontrar a combinação ideal de mídia e seu peso. Dependendo da localização e do setor de trabalho escolhido, a concorrência varia bastante.
Com nossa IA, encontramos a estratégia ideal e podemos melhorar significativamente seu custo por aplicativo e até mesmo a qualidade dos candidatos.
O que torna o NextStep diferente?
Como recém-formados do KIT, estamos diretamente ligados às novas tecnologias - e no meio da geração de jovens trabalhadores.
Com a expertise de Lorenz em recrutamento e as habilidades de IA de Finn, temos a combinação perfeita para melhorar sustentavelmente seu recrutamento.
De onde vêm os dados da IA?
Trabalhamos em estreita colaboração com importantes bancos de emprego e usamos estatísticas anonimizadas em conformidade com o GDPR para treinar nossos algoritmos.
Quais interfaces vocês usam?
Tudo o que você quiser!
Sempre nos adaptamos ao cliente - quer você queira usar seu próprio gerenciamento de candidatos ou receber candidaturas por e-mail ou similar.
Que mídia vocês usam?
Aqui também não há limites:
- Portais de emprego (Indeed, Stepstone, Xing, LinkedIn e outros)
- Mídias sociais (Instagram, Facebook, Snapchat, TikTok e outros)
- Marketplaces como classificados e mecanismos de busca como Google
e muitos mais. Dependendo do campo de trabalho e da localização escolhidos, a mistura varia.
Como isso funciona?
Diga-nos quem e onde você está procurando. Entraremos em contato rapidamente e agendaremos uma consulta inicial gratuita com mais sugestões para o seu recrutamento.
NextStepHR BMS
Perdendo o controle das candidaturas?
Oferecemos integrações com sistemas de rastreamento de candidatos existentes e até mesmo nosso próprio sistema ATS, personalizado para sua empresa.
2024.
Por que usar a IA do NextStep para recrutamento?
O mercado de trabalho está mudando rapidamente e não é fácil encontrar trabalhadores qualificados. Muitos dos melhores candidatos potenciais não estão procurando ativamente por um emprego, mas sim são passivos ou estão abertos a novas oportunidades. Esse grupo muitas vezes é altamente qualificado e muito valioso para as empresas.
A grande questão é: Como alcançamos essas pessoas?
Nossa resposta: Recrutamento social baseado em IA com o NextStep HR.