Melhor contratação, campanhas automatizadas.
Use nossa mais recente Tecnologia de IA para obter candidatos qualificados mais baratos. Contrate mais rápido e melhor com o NextStepHR.
Clientes Bem-Sucedidos.
Seu próximo passo em RH!
Como uma startup de IA em rápido crescimento, conectamos tecnologias de ponta com muitos anos de experiência em recrutamento. Assim, encontramos as melhores pessoas para expandir sua empresa.
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Lorenz, was macht NextStepHR?
So läuft Recruiting mit uns ab
1. Kennenlerngespräch
Gemeinsame Betrachtung der Probleme und Ziele im Recruiting.
2. Festlegen der Stellen
Zu besetzende Stellen werden festgelegt. Wir benötigen nur die Informationen zu den Stellen. Du erhälst eine Analyse über die Auswahl passender Jobportale und Social-Media Plattformen sowie Creatives.
3. Start der Recruiting-Kampagne
Die Stellen werden von aus auf den gewählten Potalen/Plattformen gepostet und optimiert.
4. Bewerbungen erhalten
Die generierten Bewerbungen erhältst du via API an dein BMS. Alternativ kann auch ein BMS von NextStepHR genutzt werden.
5. Review der Kampagne
Gemeinsame Betrachtung der Ergebnisse, Du erhältst alle relevanten Daten der Kampagne wie die Cost-per-application.
Perguntas frequentes:
Por que IA no recrutamento?
Usamos IA para encontrar a combinação ideal de mídia e seu peso. Dependendo da localização e do setor de trabalho escolhido, a concorrência varia bastante.
Com nossa IA, encontramos a estratégia ideal e podemos melhorar significativamente seu custo por aplicativo e até mesmo a qualidade dos candidatos.
O que torna o NextStep diferente?
Como recém-formados do KIT, estamos diretamente ligados às novas tecnologias - e no meio da geração de jovens trabalhadores.
Com a expertise de Lorenz em recrutamento e as habilidades de IA de Finn, temos a combinação perfeita para melhorar sustentavelmente seu recrutamento.
De onde vêm os dados da IA?
Trabalhamos em estreita colaboração com importantes bancos de emprego e usamos estatísticas anonimizadas em conformidade com o GDPR para treinar nossos algoritmos.
Quais interfaces vocês usam?
Tudo o que você quiser!
Sempre nos adaptamos ao cliente - quer você queira usar seu próprio gerenciamento de candidatos ou receber candidaturas por e-mail ou similar.
Que mídia vocês usam?
Aqui também não há limites:
- Portais de emprego (Indeed, Stepstone, Xing, LinkedIn e outros)
- Mídias sociais (Instagram, Facebook, Snapchat, TikTok e outros)
- Marketplaces como classificados e mecanismos de busca como Google
e muitos mais. Dependendo do campo de trabalho e da localização escolhidos, a mistura varia.
Como isso funciona?
Diga-nos quem e onde você está procurando. Entraremos em contato rapidamente e agendaremos uma consulta inicial gratuita com mais sugestões para o seu recrutamento.
NextStepHR BMS
Perdendo o controle das candidaturas?
Oferecemos integrações com sistemas de rastreamento de candidatos existentes e até mesmo nosso próprio sistema ATS, personalizado para sua empresa.
2024.
Por que usar a IA do NextStep para recrutamento?
O mercado de trabalho está mudando rapidamente e não é fácil encontrar trabalhadores qualificados. Muitos dos melhores candidatos potenciais não estão procurando ativamente por um emprego, mas sim são passivos ou estão abertos a novas oportunidades. Esse grupo muitas vezes é altamente qualificado e muito valioso para as empresas.
A grande questão é: Como alcançamos essas pessoas?
Nossa resposta: Recrutamento social baseado em IA com o NextStep HR.